歐陽燕益
歐陽燕益——項(xiàng)目總監(jiān)
● 邦有道企管項(xiàng)目總監(jiān)
● 高級管理咨詢師
● 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
案例經(jīng)驗(yàn)：華文《績效管理體系》、愛瑞《組織優(yōu)化》、三匠《推行計(jì)件工資》
個(gè)人簡介：
歐陽燕益老師，北京交通大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)，擅長企業(yè)文化梳理與方案的設(shè)計(jì)，中小工廠組織問題的診斷、中小工廠組織戰(zhàn)略的整合、中小工廠薪酬績效體系的設(shè)計(jì)與企業(yè)價(jià)值的分配設(shè)計(jì)，以及中小工廠業(yè)績增長體系的優(yōu)化與實(shí)踐。
12年民企、港資、臺(tái)資工廠的人力資源管理，5年管理升級咨詢工作，對中小工廠新常態(tài)下招聘技能、職位分析與任職資格、績效管理實(shí)務(wù)、關(guān)鍵人才的梯隊(duì)培養(yǎng)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、工廠內(nèi)部講師培養(yǎng)、中層干部綜合能力提升具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
輔導(dǎo)過的企業(yè)有：愛瑞電子、華文食品、奧王達(dá)皮具、三匠、五洲印鐵、萬孚生物技術(shù)等企業(yè)。
歐陽燕益老師，北京交通大學(xué)工商企業(yè)管理專業(yè)，擅長企業(yè)文化梳理與方案的設(shè)計(jì)，中小工廠組織問題的診斷、中小工廠組織戰(zhàn)略的整合、中小工廠薪酬績效體系的設(shè)計(jì)與企業(yè)價(jià)值的分配設(shè)計(jì)，以及中小工廠業(yè)績增長體系的優(yōu)化與實(shí)踐。
12年民企、港資、臺(tái)資工廠的人力資源管理，5年管理升級咨詢工作，對中小工廠新常態(tài)下招聘技能、職位分析與任職資格、績效管理實(shí)務(wù)、關(guān)鍵人才的梯隊(duì)培養(yǎng)、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、工廠內(nèi)部講師培養(yǎng)、中層干部綜合能力提升具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
輔導(dǎo)過的企業(yè)有：愛瑞電子、華文食品、奧王達(dá)皮具、三匠、五洲印鐵、萬孚生物技術(shù)等企業(yè)。
